COACHING & FORMATION - Nantes
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"Le coach vous aide à trouver
vos propres réponses par un questionnement différent du vôtre"
Etre différent n'est ni une bonne ni une mauvaise chose,
cela signifie simplement que vous êtes suffisamment courageux pour être vous-même.
Albert Camus
Coach certifiée en évolution professionnelle par FAROS INSTITUT dont la pratique est conforme à l'éthique de l'ICF (International Coach Fédération).
Formée au co-développement et à la médiation en entreprise (Institut Français de la Médiation).
Issue du Commerce International et du marketing, je me suis spécialisée dans la gestion de la Relation et les techniques respectueuses de communication.
J'interviens en entreprise pour de l'accompagnement individuel ou lors de séminaires d'équipe, et également auprès des particuliers en coaching de vie et pour des ateliers en développement personnel.
Mes outils privilégiés sont :
- L'hygiène relationnelle et animation du jeu des Accords Toltèques
- L'approche systémique
- La PNL et l'Analyse transactionnelle
- ainsi que beaucoup d'intuition et une bonne dose d'humour...
Possibilité d'intervention en anglais
Etablir les fondations :
1- Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles.
2-Etablir le contrat de coaching pour comprendre ce qui est exigé et se mettre d'accord sur les procédures et la relation de coaching.
Co-créer la relation avec le client :
3-Construire un climat fondé sur la confiance et le respect.
4-Créer une relation spontanée avec le client par une communication ouverte, souple et rassurante.
Communiquer avec impact :
5-Ecouter avec attention les dits comme les non-dits et favoriser l'expression personnelle du client.
6-Poser des questions pertinentes qui permettent de révéler les informations nécessaires.
7-Pratiquer une communication directe et indirecte.
"Apprendre à apprendre" à réussir :
8-Être capable d'intégrer et d'évaluer avec précision les sources multiples d'informations et présenter des suggestions qui aident le client à atteindre les objectifs fixés.
9-Co-créer des opportunités d'apprentissage continu, pendant les séances de coaching et les situations quotidiennes, afin d'entreprendre de nouvelles actions qui génèreront le plus efficacement possible les résultats souhaités.
10-Planifier et établir des objectifs.
11-Être capable de centrer son attention sur ce qui est important pour le client et le laisser assumer la responsabilité de ses actions.
